GabaMai Nan gaba na Blog Blog

Cheryl Cran

Barka da zuwa blog ɗin makomar Aiki - wannan shine inda zaku sami hotuna akan dukkan abubuwa masu alaƙa da makomar aiki.

Muna da baƙi masu rubutun ra'ayin yanar gizo waɗanda suka haɗa da CIO, Harkokin Masana Ilimin halayyar mutum, Shugaba na, Masana ilimin kimiyya ciki har da posts ɗin wanda muka kafa Cheryl Cran.

Duba dukkan rubuce rubucen

Ma'aikata na Lahira

Satumba 5, 2019

Babu wata tambaya cewa aikin gobe zai kasance adaftar aiki.

Aikin ma'aikata na gaba zai zama gaba ɗaya ya bambanta da na yau.

Yawancin halaye suna nuna canje-canje da ke tasiri kan makomar wuraren aiki. A cikin littafina, "NextMapping - Yi tsammani, kewaya da Createirƙiraran makomar Aikin" za mu samar da hasashe a cikin wasu halaye da ke shafar aikin ma'aikata na gaba. Wadancan halaye sun hada da:

  1. Thearin sauye sauye na dijital yana haifar da canji mai yawa kuma yana buƙatar ma'aikata don daidaitawa da sauri don canza fasaha.
  2. Mutane suna hanzarta sauya akidojinsu da darajarsu a kan aiki - ma'aikata sun gwammace su sami 'salon rayuwa' da goyan baya daga aiki maimakon rayuwa mai mayar da hankali ga aiki.
  3. Dunkulewar duniya da aikin nesa suna canza wasan abin da ake nufi da aiki kuma yanayin aiki yana canzawa da sauri kamar cikakken lokaci, wani lokaci, sakin kai ko nesa.

Idan muka kalli wadannan abubuwan da muke yi da idanuwa za mu iya ganin cewa abin da ke faruwa hakika yunkuri ne ga ma'aikata da ke da iko kan makomarsu. Hakanan zamu iya ganin cewa ma'aikata suna neman kansu a cikin Sabuwar Ma'aikata - hakikanin aikin ma'aikata inda zato masu aiki zasuyi jinkiri don 'aikin' ko kuma ɗauka cewa ma'aikata zasu jingina kusa da dogon lokaci zato ne mara hankali.

A yanzu kungiyoyi suna samun kansu a cikin 'tura' da 'ja' mai karfi.

'' Turawa 'ya hada da manyan rikice-rikice a cikin canji na siyasa, haɓakar muryoyin Millenial da Gen Z da matsin lamba don yin canje-canje na tsari don saduwa da canji mai sauri.

'' Jan 'ya hada da kiran da za'a yi nan gaba.

Nan gaba suna yin kira ga shugabannin yanzu su ga cewa an sake aiwatar da tsari da tsari na yau da kullun. Nan gaba suna kira ga shugabannin yanzu su dauki lokaci don amincewa da tantance gaskiyar abin da ma'aikata ke so, yadda suke son aiki da albarkatu da tallafin da suke buƙata don yin aikin su da kyau.

Ma'aikata na gaba wanda muke buƙatar shi Shirya yau za su sami waɗannan fasalin:

  1. Za'a gina dabarun kusa da “mutane farko” ma'ana kafuwar farko ta dukkan dabarun dabarun zai dogara akan abubuwanda suka fi dacewa ga kwarewar ma'aikaci da kuma abinda yafi dacewa ga kwarewar abokin ciniki.
  2. Takaitawa da tantance inda 'muke yanzu' zasu zama tushe don tabbatar da cewa yanke shawara mai mahimmanci ta dogara ne akan abubuwan farko-farko da mutane suke bayarwa ta hanyar tallafi.
  3. Zationsungiyoyi na masu girma dabam, ƙarami, matsakaici ko manyan ƙasashe za su yi jituwa a sassa da kuma wurare. Fasaha zai ba da damar haɗin dukkan bayanai a cikin duk silos saboda haka shugabannin kuma ƙungiyoyi zasu iya aiki cikin ainihin-lokaci tare da bayanan-lokaci.
  4. Shugabanni da kungiyoyi za su sanya darajarsu a kan jama'arsu kuma za su tsara kasuwancin don tabbatar da cewa mutane suna kulawa da kyau, cewa akwai ingantaccen horarwa, jagora da damar haɓaka ga jama'arsu.
  5. Ma'aikata zasu kunshi yanayi mai yawa na ma'aikata. Za a sami karancin ma'aikata na dogon lokaci kuma ma'aikata na nan gaba za su sami cikakken lokacin aiki, na lokaci-lokaci, na sa-kai, na nesa da na ma'aikata daban-daban na duniya.
  6. Ma'aikata na gaba zasu buƙaci dawo da aiki da kuma sake dawo da ma'aikata don su sami damar kewaya, canjin fasaha da mahimmancin hulɗar ɗan adam.
  7. Aƙarshe, aikin na gaba zai buƙaci mutanen da ke da haɗin gwiwa sosai, masu haɗa kai, masu son yin aiki a ayoyin 'hives' a cikin 'dens like a loolf wolf'.

Dangane da abubuwan da aka lissafa a sama yaya kungiyar ku da jagoranci suka auna? Shin kuna da dabarar canzawa a wurin wanda ya hada da yin tunani kan dabarun mayar da hankali, dabarun mutane da kuma mai da hankali kan aikin ma'aikata na gaba?

Shin kungiyar ku tana cikin yanayin 'turawa' yanzunnan inda tarin canje-canje ke haifar da turawa baya, juriya da rashin kirkirar abubuwa?

Shin a matsayinka na jagora za ka iya jin kiran rayuwar nan gaba kuma ka sami kanka kana bukatar tallafi da albarkatu don ka mai da hankali kan abin da zai sa a gaba?

Akwai hanyoyi guda biyu don duba rayuwar ta gaba tana tare da tsoro kuma ɗayan yana tare da kyakkyawar niyya don tantancewa, canzawa sannan ƙirƙirar wurin aiki na gaba. Wace zabi zaku yanke a matsayin jagora ga kungiyarku da kamfaninku?