Makomar Jawantarwa & Kiyaye Top Daraja

95% na kamfanonin da aka bincika sun nuna babban fifiko ga makomar gaba shine neman da kuma kiyaye ƙwararrun masu fasaha a cikin shekarun yaro-baye, ma'aikata masu nisa da haɓaka gasa.

Matsayi, nazarin kararraki, da dabaru kan kirkiro da adana baiwa

Binciken da Shugaba na Fortune 500 ya gudanar ya nuna cewa har ma da shekarun tsararraki suna shirin ci gaba da neman da kuma hayar mutane masu hazaka sosai a cikin 2020 da bayan. Gasar don jawo hankalin manyan baiwa ta ke karuwa, kuma da zaran an dauki mutane haya da horar da wasu masana'antu suna gabatowa da kuma baiwa gwanin gatanci. Bugu da ƙari da karuwa a cikin 'yancin kai da dama ga entreprenean kasuwa na dubun-dubatan ke sa binciken ƙwarewar ya zama ƙalubale.

Me kamfanoni za su yi? Me shugabannin suke bukata su yi domin cin nasarar yaƙi don baiwa?

A cikin wannan jigon, za ku koyi yadda za a tsara dabarun da shirin yadda za ku jawo hankalin manyan baiwa da kuma yadda za ku riƙe su na tsawon lokaci fiye da matsakaita na lokaci.

Masu halarta zasu bar wannan zaman tare da:

  • Sabuwar bincike ga masana'antar ku game da abubuwan da ke faruwa a nan gaba game da jawo hankali da riƙe da babbar baiwa
  • Fahimtar gaskiyar lamarin yanzu da ganowa da adana kyawawan halaye
  • Ra'ayoyin marasa kirki akan samo mutanen da suka dace da masana'antar ku
  • Ra'ayoyin kirkirarrun abubuwa da misalai daga kamfanonin duniya da suka yi nasara a yakin don baiwa
  • Manyan 'yan jan hankali guda goma na abin da manyan masu baiwa ke so yayin da suke neman aiki ga kamfani
  • Yadda ake zama kamfani wanda ke 'jan hankalin' baiwa, gami da samun shugabanni masu canzawa da kirkirar al'adun da suka mayar da hankali kan jagoranci jagoranci
  • Dalili na farko shine dalilin da yasa mutane ke barin ma'aikaci da yadda za'a gyara shi
  • Babban fahimtar dalilin da yasa saka hannun jari a ɗaukar aiki shi kaɗai shine tsarin cin nasara
  • Solutionsirƙirar hanyoyin kirkira waɗanda zaku iya aiwatarwa nan da nan don ƙara yawan nasarar ku a cikin jawo hankali da kiyaye babbar baiwa

Cheryl Cran ita ce mai gabatar da jawabi a taronmu na jagoranci kuma babban jigonta mai taken: Framing Our Future - Jagoranci Canji Don Samun Akwai sakon- saƙo kuma isar da ita ya dace da ƙungiyarmu.

Binciken Cheryl game da makomar aiki da canje-canjen da shugabannin ke buƙata su yi don isa can ya dace kuma ya dace da ƙungiyarmu. Binciken ta tare da isar da aiki mai mahimmanci ya haifar da babban darajar ga shugabannin kungiyar mana masu hankali.

Har ila yau, rukunin namu sun himmatu tare da tura sakonnin tambayoyi da kuma jefa kuri'un da Cheryl ta sanya a cikin jigon ta. Inspiration tare da ra'ayoyin da za'a iya aiwatarwa sune kadan daga cikin taken taken Cheryl.

Bikin jagorancinmu ya kasance babbar nasara kuma mun hada da babban jigon Cheryl a matsayin abin haskakawa ga nasarar da aka samu gaba daya. ”

B. Murao / Mataimakin mai tantancewa
Kimantawa na BC
Karanta wata sheda