Makomar Jawantarwa & Kiyaye Top Daraja

95% na kamfanonin da aka bincika sun nuna babban fifiko ga makomar gaba shine neman da kuma kiyaye ƙwararrun masu fasaha a cikin shekarun yaro-baye, ma'aikata masu nisa da haɓaka gasa.

Matsayi, nazarin kararraki, da dabaru kan kirkiro da adana baiwa

Binciken da Shugaba na Fortune 500 ya gudanar ya nuna cewa har ma da shekarun tsararraki suna shirin ci gaba da neman da kuma hayar mutane masu hazaka sosai a cikin 2020 da bayan. Gasar don jawo hankalin manyan baiwa ta ke karuwa, kuma da zaran an dauki mutane haya da horar da wasu masana'antu suna gabatowa da kuma baiwa gwanin gatanci. Bugu da ƙari da karuwa a cikin 'yancin kai da dama ga entreprenean kasuwa na dubun-dubatan ke sa binciken ƙwarewar ya zama ƙalubale.

Me kamfanoni za su yi? Me shugabannin suke bukata su yi domin cin nasarar yaƙi don baiwa?

A cikin wannan jigon, za ku koyi yadda za a tsara dabarun da shirin yadda za ku jawo hankalin manyan baiwa da kuma yadda za ku riƙe su na tsawon lokaci fiye da matsakaita na lokaci.

Masu halarta zasu bar wannan zaman tare da:

  • Sabuwar bincike ga masana'antar ku game da abubuwan da ke faruwa a nan gaba game da jawo hankali da riƙe da babbar baiwa
  • Fahimtar gaskiyar lamarin yanzu da ganowa da adana kyawawan halaye
  • Ra'ayoyin marasa kirki akan samo mutanen da suka dace da masana'antar ku
  • Ra'ayoyin kirkirarrun abubuwa da misalai daga kamfanonin duniya da suka yi nasara a yakin don baiwa
  • Manyan 'yan jan hankali guda goma na abin da manyan masu baiwa ke so yayin da suke neman aiki ga kamfani
  • Yadda ake zama kamfani wanda ke 'jan hankalin' baiwa, gami da samun shugabanni masu canzawa da kirkirar al'adun da suka mayar da hankali kan jagoranci jagoranci
  • Dalili na farko shine dalilin da yasa mutane ke barin ma'aikaci da yadda za'a gyara shi
  • Babban fahimtar dalilin da yasa saka hannun jari a ɗaukar aiki shi kaɗai shine tsarin cin nasara
  • Solutionsirƙirar hanyoyin kirkira waɗanda zaku iya aiwatarwa nan da nan don ƙara yawan nasarar ku a cikin jawo hankali da kiyaye babbar baiwa

Cheryl Cran ita ce babbar jigon magana ga taron mu na shekara-shekara kuma a cikin kalmar ta yi fice. Ra'ayin Cheryl na musamman game da makomar aiki da kuma abubuwan da ake buƙata don kamfanoni su kasance a kan gaba wajen kawo babbar darajar ga rukuninmu. Ta dauki lokaci muna tattaunawa da kaina da kuma kungiyar jagoranci kan al'adunmu daban-daban da kuma yadda za mu ciyar da abin da muka kasance muna kyautatawa.

Shugabanninmu sun ba da babban yatsu biyu don tsarin isar da sakonnin Cheryl wanda yake tafiya cikin sauri, kai tsaye da kuma tsauri. Bugu da kari, shuwagabannin sun ji daɗin cewa Cheryl ta haɗu da mu don zamantakewarmu ta yamma. Abinda na samu da matukar mahimmanci a matsayinsa na Shugaba na kamfanin shi ne binciken tun kafin abin da ya faru wanda ya shigar da shi cikin jigon nasa har ma da ainihin lokacin yin zabe da rubutaccen rubutu wanda ya kware wajan shugabanninmu na kwarai. Cheryl ba kawai ta yi magana game da makomar ba ne da kuma abubuwan da ta yi mana a zahiri da suka ba mu canjin kayan aikin jagoranci don samar da matakinmu na gaba mai zuwa. ”

B. Batz / Shugaba
Fike
Karanta wata sheda