Makomar Aiki Yanzu - Shin Mai Shiryawa Ne?

Menene shugabanni da ƙungiyoyin su zasu yi don ci gaba a yau da kuma har zuwa shekara ta 2030? Kalubalen yau sun hada da canji na duniya gaba daya, kirkirar fasaha da canza yanayin aiki wuri mai sauri.

Trends, basira da bincike kan makomar Aiki

Kasancewar ma’aikata, kirkirar shuwagabannin shirye-shirye na gaba, jawo hankulansu da kuma rike babbar baiwa duk abubuwanda suke canzawa cikin hanzari da kuma tasiri kan yadda muke aiki da yadda muke bukatar canzawa domin tunkarar kalubalen wurin aiki anan gaba a yau.

Wannan jigon zai ba da damar bincike game da kasuwancin duniya, raɗaɗin tunani, ƙirƙirar, jagorancin manyan dabaru da dabaru kan yadda shugabannin za su iya ɗaukar mataki nan da nan don ƙara yawan ƙungiyar da ke sayayya a ciki, daidaitawa da aiwatarwa NOW kamar yadda muke kan gaba zuwa 2030.

Masu halarta zasu bar wannan zaman tare da:

  • Duba yanayin rayuwa da fasahar zamani ke haifar da lamuran yau da kullun
  • Ra'ayoyi don shugabanni da ƙungiyoyin su don daidaita yanayin halayensu da salon jagoranci zuwa wurin aiki mai saurin canzawa
  • “Yaya” don samun nasarar aiki tare da tafiyar da tsararraki da yawa a cikin wuraren aiki
  • Manufa kan yadda shugabanni ke bukatar yin mu'amala da gaskiyar canzawar dabi'un ma'aikata da canza halaye kan biyayya, gamsuwa kan aiki da kuma yadda ake aiki
  • Tsarin tunani a kan yadda ake tafiyar hawainiya cikin sauyi yayin da muke kan gaba zuwa makomar aiki
  • Bincike kan hikimomi da yawa da ake buƙata don kewaya makomar aiki
  • Nazarin hali da misalai na kamfanoni masu ci gaba da jagora a kan jagorancin farkon ƙirƙirar wuraren aiki a shirye mai zuwa
  • Dabarun kan yadda za a sami kowa da kowa cikin jirgi tare da hangen nesa gaba-gaba, gina farin ciki ga alkiblar kamfanin da ƙirƙirar sadaukarwa da siyan siye don aiwatarwa yau da gobe

Salon Cheryl tana da ƙarfin gaske mai ƙarfi da ma'amala, tana gabatar da bincike da ya dace kuma abubuwan gabatar da ita koyaushe suna da shirye-shiryen fim da kiɗa. Tare da Cheryl Cran a matsayin mai magana da ke maɓallin keɓaɓɓun maganarku an tabbatar muku kuna da ɗayan al'amuranku mafi kyawu har abada tare da ƙara yawan masu sauraro, da masu sauraro waɗanda suka bar sauƙi tare da aiwatar da dabaru har ma da wahayi don jagoranci tare da hangen nesa na 2030 don gina wurin aiki a nan gaba a yau.

Cheryl Cran ita ce babbar jigon jawabinmu a taronmu na jagora kuma jigon jigonmu mai taken: "Kayan jagoranci na Canjin - Kiyaye shi ya sanya shi mahimmanci" ya kasance babban nasara tare da ƙungiyar shugabannin kantinmu. 

A Rubicon muna girma kuma muna fuskantar yawancin canji na cikin gida kuma an sanya canjin waje. Binciken Cheryl da keɓancewar ƙungiyarmu don ƙungiyarmu ta yi tasiri tare da mu. 

Mun yaba da tsarin rubutu, jefa kuri'a da ma'amala tare da amfani mai amfani, ra'ayoyin da ake aiwatarwa da kuma bin diddigin tambayoyin kungiyoyin. 

Cheryl ta gabatar ne akan manufofinmu kuma ta taimakawa kungiyar shuwagabannin shagon muyi tunani a cikin sabbin hanyoyi masu daukaka game da canji, hadewar kasuwanci da samun nasara nan gaba. ”

R. Kulawa / COO
Magunguna na Rubicon
Karanta wata sheda