Makomar Ayyukan Darussan kan layi

Makomar aiki tana kira ne ga shugabannin da suke da ƙarfin hali, ingantattu, masu kulawa kuma waɗanda suke da haɓaka kwarewar hulɗan ɗan adam waɗanda canji na gaske a wurin aiki ke buƙata.

Haɓaka kwarewar ɗan adam da haɓaka sun haɗa da samun fahimi da yawa fiye da IQ, hikimomi kamar azaman kirkirar hankali, hankali mai tunani, hankali na tsara abubuwa da ƙari.

Makomar ayyukan darussan kan layi suna hada makomar yin bincike kan aiki tare da amfani kuma mai sauki don aiwatar da dabarun.

Zaɓuɓɓuka sun haɗa da binciken kai tsaye KO tallafin kocin don cin nasara da aiwatar da aiwatar da aiki.

Na sami wannan babban shiri ne ga daidaikun mutane a kowane matakin ƙungiyar, ba iyaka ga waɗanda ke cikin jagorancin jagoranci na gargajiya. ”

B. Wilkins, Kamfanin sadarwa na OmniTel

Kowane Darasi na Aikin Aiki ya hada da:

  • Samun dama ga shirin (s) da duk keɓaɓɓen kayan sutura don 1 cikakken shekara!
  • Bidiyon Asynchronous wanda Cheryl Cran ya gabatar ya fashe cikin sassan minti na 5-6 don kula da mai koyo, fahimta da hankali
  • Jagorar da za a iya saukarwa 'Jagorar Tafiya' wacce ke da madaidaiciyar maki a kowane bangare, wanda aka yi amfani da shi don lura sai kuma ya zama jagora kan ci gaba
  • Abubuwa da yawa na kayan aiki masu ƙarfi don saukarwa da amfani kai tsaye akan aikin
  • Essididdigar Ingantaccen Binciken Lissafi da tambayoyin don tabbatar da fahimtar mahalarta
  • Zabi goyon bayan kocin
daukar ma'aikata - riƙewa-kan layi-hanya

Sabon Koyi!
Makomar daukar ma'aikata da Maido da Manyan Kwana

Daya daga cikin manyan matsalolin da ke fuskantar kasuwanci a yanzu shine gano shi da kuma kiyaye mutanen kirki.

Gaskiyar magana ita ce cewa tsoffin hanyoyin yin posting jobs, haya ga jobs da fatan mutane za su tsaya a kusa da daina aiki.

Nan gaba game da 'aiki' ba 'ayyukan yi ba ne - a nan gaba kamfanoni za su kalli aikin gabaɗaya sannan su yi ma'ana ko wanne ne ya fi dacewa a sami aikin.

Misali wane aiki AI yakamata yayi kuma wane irin aiki ne yakamata ayi atomatik kuma daga karshe wane irin aiki mutane sukeyi.

Wannan tsarin karatun 8 yana tafiya cikinku ta dukkan abubuwanda kasancewa cikin shiri a yanzu kamar yadda ya danganci ganowa da kiyaye mutanen kirki.

Ya koyi

ƙirƙirar-sabuwar-hanya-hoto

Sabon Koyi!
Yadda Ake Kirkira da Injiniya Cikin Saurin Canjewa

Makomar nasarar aikin ba ta dogara ne akan mutum ɗaya ko biyu 'gwarzo' a cikin kasuwancin ba - makomar ta 'game da' mu 'ne da yadda ake ƙira da kirkirar saurin canji.

A zamanin baya bidiyon da aka kirkira an zage shi azaman aiki don sashen talla ko sashen IT - a nan gaba bidiyon ake buqatar kowa a kamfanin.

83% na ma'aikatan da aka bincika sun ambata cewa ba su da lokacin yin sabani saboda yadda aka tsara aikin su na yanzu. Iya warware matsalar yana cikin samarda ayyukanda ake kirkirar lokaci a cikin ayyukan yau da kullun.

Wannan tsarin karatun 7 yana ba da ra'ayoyi, dabaru da albarkatu ga mutane da ƙungiyoyi don haɓaka ikon ƙirƙira da sabunta abubuwa da sauri kuma ƙara haɓaka.

Ya koyi

Jagoranci Mai Amfani

Jagora madaidaiciya makomar dabarun aiki ce. Bincike ya tabbatar da cewa Millenials da Gen Z suna haɓaka cikin al'adun jagoranci na gama gari.

Kamfanoni kamar Zappos, GE, da Amazon sun yi ta amfani da sigogin tsarin jagoranci irin na hadin kai kamar cinikin shekaru sama da goma. Za ku koyi yadda ake zama shugaban 'haɗin jagoranci'.

Ya koyi

Canza jagoranci

Babban kalubalen kasancewa a shirye domin makomar aiki shine sa mutane su canza wurin aiki. Ko kuna aiwatar da sabon fasaha a wurin aiki ko kuma wani babban aiki da yawa shugabannin da yawa suna yin watsi da kalubalen samun mutane su canza. Wannan makomar shirin aikin yana maida hankali ne kan yadda ake zama jagora na canji da kuma yadda ake kirkirar al'adun shugabannin canji.

An danganta da littafin, "The Art of Change Leadership" wannan karatun yana ba da bayanai da dabarun yadda za a zama agile, m da shirye-shirye nan gaba.

Ya koyi

Jagoran canji

Muna rayuwa ne a lokacin canji kuma ku masu sauyawa ne! Makomar aiki za a kirkireshi ta hanyar shugabannin canji wadanda za su iya hango canji da kuma dacewa da canji na gaske a wurin aiki.

Jagoran canji ya hada da tunanin zane, tsarin koci, da kyakkyawar niyya don taimakawa mutane mafi kyawun hanya! Shugabannin canji abin koyi ne. Bincike ya tabbatar da cewa shuwagabannin canji sun kara samun karfin daukar ma'aikata da kuma rike manyan baiwa.

Ya koyi

Kowa shugaba ne

A nan gaba aiki 'Kowa shugaba ne'. Ba za a mai da hankali sosai ga 'taken' ba kuma mafi yawan ra'ayoyi a kan fa'idar hukumar tare da mahimmancin jagorancin jagoranci ga kowa. Kowa zai buƙaci haɓaka ƙwarewa waɗanda suka haɗa da tunani mai mahimmanci, yanke shawara, hulɗa tsakanin mutane da ƙari.

Ya koyi